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一般急辞工扣多少工资 一般急辞工几天可以走

时间:2021-04-05 13:53 来源:祖僧网 标签:急辞  工资  

职场中,面对急辞公司都会比较理解,但有些公司不近人情的话,会直接扣你工资,或者不批准,所以打算辞职时事先和公司沟通好,确定后再提离职,这样可以尽快办理离职手续,换新的工作岗位。

一般急辞工几天可以走1

一、一般急辞工几天可以走

正规公司,走流程,试用期内提前七天提出离职申请,试用期过后,提前一个月提出离职申请。具体也可以根据公司工作量的实际情况,进行工作交接,交接清楚后就可以离开。比较灵活,没有固定的时间。具体情况具体安排。

一般急辞工几天可以走2

二、一般急辞工扣多少工资

每个公司规定不一样,有的是不发绩效,有的是扣除半个月的工资,具体分情况看待。

1、如果你所在公司存在相关违法行为,你可以以公司存在的违法行为为由随时与公司解除劳动关系,并向公司主张经济补偿金。

2、如果所在公司不存在任何违法情形,你临时辞职,如果你解释原因后公司同意你辞职,又尽快办理了交接手续,那么不存在扣工资一说。

3、如果你临时辞职,公司来不及招工代替你的职位而要求你一个月后再辞职。而你坚持要立刻辞职,那么可能因为给公司带来损失而赔偿。是否需要承担赔偿责任,也不是靠公司自己的说法,需要公司提供相关证据等才能够证明损失的存在,并非随随便便就可以扣除工资的。

一般急辞工几天可以走3

三、提出辞职可以直接走吗

提出辞职是不可以直接走的。

1、一般的公司或者企业都没有直接走这个说法。

2、辞职的话,必须提前一个月交辞职信。

3、交了辞职信后还要交接好手头的工作。

4、公司有公司的规定,不是说走就能走的。特殊情况例外。如果你执意要走的话也可以,扣除你工资的百分之三十。(以上为个人观点,不代表全部)。

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